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第五建设公司团委组织开展“导师带徒促成长 展现自我秀风采”活动
来源:第五建设 作者:王磊 发布时间:2021年08月18日
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  青年员工是公司发展的生力军,是公司的未来和希望,为了加快公司青年员工技术、技能的培养,促进青年员工早日立足岗位、建功立业。8月12日上午,第五建设公司团委在公司党建活动室举行了2021年度“导师带徒”签约仪式。公司党委副书记郭松岩、副总经济师李霞、第三分公司项目经理褚良君及新加入的3位毕业生参加此次活动,活动由公司团委书记王磊主持。

  仪式上,王磊向与会人员介绍了开展“导师带徒”活动的实施方案,并从“关键在师、行动在徒、重点在带、落脚在实、服务在团”五个方面提出了殷切希望。同时要求新员工不仅要学习技术、经验,更要学习导师好的品质、敬业精神及做人做事的品格;导师要承担起责任,将自己的专业特长无私地传授给徒弟,徒弟要有端正的学习态度,尊重师傅,做到嘴勤、手勤、腿勤,真正实现自身综合能力的快速提升。随后,新结对的师徒依次进行签约,订立了师徒关系,师徒们还分别进行了表态发言。

  最后,郭松岩强调,一是要教学相长,导师要做好“传、帮、带”,毫不保留、尽心尽责,充分发挥企业优良传统,凸显精神内涵。徒弟要认真学习、虚心请教,不断提升自身业务能力;二是要规划有方,师徒之间要共同研究,制定、细化学习计划,做到强监督、重考核、有效果,相互学习,相互支持,树立目标;三是要严格高效,严师出高徒,师傅要严格教育,徒弟要吃苦耐劳,时刻牢记有付出就会有收获,多付出会有更大收获。

  “导师带徒”就像一条无形的纽带联结在师徒之间,串联着师徒之间学习和交流,无论是从理论知识学习、实际操作锻炼还是如何做人、做事,都能言传身教的凸显着“传、帮、带”的作用,凝聚青春正能量,促进师徒的共同成长。 新员工也纷纷表示,一定会勤奋学习,学好过硬本领、做好本职工作,不辜负领导的期望。

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